游戏属性为公关、技术、行政、营销，四项属性的综合加起来就是玩家的实力值，这些属性主要通过强化员工来增加，这些属性也会在经营与推图中得到体现。
经营分为三种：员工培训、货物生产、货物销售，是游戏中获得资源的主要途径；技术影响每次进行培训时得到的经验数额，行政影响生产收到的货物，营销影响销售货物时获得的资金多少，公关影响你过关卡以及PK以及打副本的数值。
四个属性中最重要的是公关，因为在关卡谈判时你的公关值越高，损失的资金就越少，所以前期新人们不用急着打关卡，先把公关强化上去再打不迟。
游戏里目前员工不需要你招揽，每当你完成一定数量的主线任务和升职的时候，系统会自动送你员工，唯一不一样的是，初始属性高的员工是根据首充和vip等级赠送得来的。
在这里要安利一下只需首冲就可以得到的幼薇小姐姐，不但颜值高身材好，公关数值也很高，是大家升级推图的好帮手。
获得员工后，你需要用经验来为他们升级，所以这游戏里经验和资金也是永远都不嫌多的。员工的属性都会加成到玩家身上，所以说他们是你的分身也不为过。请注意，提高员工属性是提高你的实力值的最重要手段。
每个员工等级可以分为三大项——人物等级、资质等级、技能等级。
人物等级提高后四项属性都会增加，并且人物升到60级才可以去事务所进行谈判pk。
资质等级需要强化书或者资质经验才能提升，前者需要完成任务或者成就或者钻石购买，后者可以通过事务所谈判(相当于PK)和公务派遣获得。
员工的资质由他拥有的资质和资质的等级决定，请注意,资质越高,员工每次升级提高的属性也越多,资质等级决定员工的资质，你可以通过用强化书或者资质经验提高资质等级来提高资质。
通关关卡后，你会获得声望，并且在某些特定关卡可以收购其他公司，现在通关还可以获得成就奖励，主线任务也需要通过一定关卡数。
收购的公司可以在听取工作汇报，获得货物、经验、各种属性增幅道具，像是属性手册、教程，还有增加工作室能力值和潜力值的道具、钻石、强化书等等，每次耗费10声望。
每个公司完成工作汇报后减少的目标完成量不一样，要听取完前一家公司的工作汇报，达到目标完成量后才能继续听取下一家，而且每家公司掉落的物品也不一样，越排在后面的公司掉落的东西越好。
声望会在每天凌晨根据你自己的每日产出量(也跟通关数有关)增加，当天剩下也会保留，除非达到上限，而你已经听取的公司也会在凌晨自动回复到第一家。
所以到了后期为了得到后面公司掉落的好东西，也许你需要把自己的声望存上一天以后在一天里一起使用(不然还没打到那家公司你的声望就用完了)。
除了第一家工作室与vip获得的工作室之外，其他工作室都需要通过城市漫步来随机触发，每次触发后有几率会增加归属感，达到工作室归属感上限后，工作室就会同意你的收购。
而运势越高，遇到工作室的几率就越高。建议无氪玩家在进行城市漫步前，一定等到运势恢复到90(自然恢复只能到90)之后再开始探访，如果氪金，建议增加运势到100之后再探访
工作室同意你的收购之后，就可以通过投资或者随机对接来肝出企划书，前者由你自己选择投资那家工作室，但是要花费钻石，并且每次投资可以增加1能力值，后者随机对接不加能力值。
工作室的能力值会直接影响企划书的品质，同时工作室的能力值还会解锁工作室的专属技能。每家工作室解锁技能后会对系统设定好的一位员工进行属性加成，所以升级你工作室的技能也是增加实力值的途径之一。
不论投资还是随机对接都会增加工作室的经验，经验视用来升级工作室解锁后的技能，所以要经常去对接哦。
潜力值影响你每次投资工作室之后增加的工作室经验。
能力值增加的方式：1.城市漫步随机触发，2.通过赠礼，赠送道具，能力道具可以通过听取特定公司的工作汇报获得(所以大家要努力通关)，建议大家尽快把工作室的能力值提升到30以上。
企划书种类分为两种：新建项目企划书、改建项目企划书，对接时会随机出现一种种类的企划书；
企划书目前品质有五类：粗糙(10级)，合格(20级)，普通(30级)，优秀(40级)，完美（50级）
基本上他们满级之后签名确认后会出现不同的收益级别：亏本、亏损、赢利、盈余、薄利、厚利、暴利
工作室的能力值越高，对应企划书升级时增加的属性也越多，即使企划书初始的品质不高，但如果工作室的能力值够高，据说也能最后在签名确认时出现超出预想的收益级别。
总的来说，30能力值以后对接或投资出来的合格品质企划书的几率大了起来，而且如果不充值，合格企划书培养起来性价比相对较高，普通以上等级的企划书时间太长，太难耗了。
企划书的品质越高，签名确认后属性也越高，同时你还可以通过联发(点击联发)为企划书寻找开发伙伴，联合开发的两部企划书的属性都会算在你的实力值中，虽然不太多，但可以慢慢积累。
联发的话，亏本企划书联发需要80钻石，亏损180钻石，赢利320钻石没错，联发是要钱的，而且联发的双方都要付。
联发的方式主要有三种：接受联合请求、指定联合、全服联合：
指定联发是你根据其他玩家的游戏编号(点击对方名字可见，自己的编号在设置里看)提出联发请求，需要对方同意才算成功联发；
全服联合相当于把企划书放在货架上，只要看中的人接受就算成功，你也可以查看当前有没有人在全服联发，如果对方的企划书数值你可以接受，可以直接带走2333；
由于新人一开始产出的企划书因为工作室能力值不高，数值偏低的企划书，建议大家可以直接通过全服联合来解决，比较省时省力，但是由于全服联合后决定权全在对方，所以数值比较好的企划书还是单独为他们找合作伙伴比较好。
处理业务可以获得财富，还可以获得其他货物经验资金道具等，我个人建议除了出现随机属性手册和随机属性教程之外，都选择加财富的选项，因为财富是你提升地位的必要条件，除了打关卡貌似也就这个是常规获得手段了。
另外游戏初期送的各种经营许可、业务文件建议都不要使用，等你们把属性强化高了，职位等级高了再用。
事务所每天可以委托四次，目前委托谈判的员工是系统随机选择你所有满60级的员工，所以如果你不想数值很弱的员工谈判，你最好不要把他们升级到60级，升到59级就可以了。
出使员工的攻击力根据你员工的资质决定，血量是谈判员工的属性总值，每次谈判完有一个小时的冷却时间，四次结束后如果你还想在谈判，就需要用到委托书了。
另外如果你被其他玩家打上门想要复仇，就需要诉责书，这些都是用钻石买的。
每个工作室的收购过程都是对你的试探很是抵触-对你的条件产生兴趣-考虑接受你的条件-接受你的收购，每个阶段都会重复发生几次，所以还没同意你的收购是因为你遇到的次数还不够多，继续努力吧。
这个是有几率的，不出可能是你那段时间脸比较黑，多找工作室爆肝几次总会有的。
另外企划书的位子是有限制的，不出的时候看看你可以保存的企划书的数量是不是已经达到上限了。
顺便一说企划书签名确认后就不再占位子了。
员工的初始等级是100级，满级后需要通过升职突破等级上限后才能继续升级，升职需要相应的道具，最低的精英道具在副本里的积分兑换中兑换，所以你要坚持每天中午晚上打副本，不然没积分就没道具可以突破员工等级上限。
其他更高级的升职道具是都是通过精英道具来进行合成升级的，提拔一次等级上限加50级，下次则需要更高级的道具来提拔。
合成在道具里面。
副本分为中午和晚上两次。
员工公关值越高，伤害越大。
每个员工只能出战一次，再战需要使用加班通知(钻石购买)。
地位达到新锐千万总裁解锁酒店系统，通过举办宴席或参加别人宴席，可以获得酒宴点券，可在商店内兑换各种道具，尤其是录取通知书，录取通知书是能开启商学院席位的道具，酒店也是通知书的唯一产出途径，所以看到了千万不要错过。
以上就是游戏的新手部分基本攻略啦，希望给大家带来帮助!
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