《星梦计划》是一款音乐类模拟经营手游，在这里你可以经营一家音乐公司，签约明星艺人，聘请导师和员工，收集专辑曲目，录制抖音热门歌曲，并通过门店经营把唱片销售出去，销量高的唱片还能参与格莱美评奖，旗下艺人可自由搭配组成偶像团体参加星光大道、全民选秀、音乐节等综艺节目为公司积攒粉丝和人气，打造全球一流音乐唱片公司，实现自己的明星梦想计划！、

小编带你看《星梦计划》手游盒子之员工篇

员工可以提高企业效益，企业效益是提高企业规模的标准之一，也是游戏中必不可少的一部分，让我们一起来了解下员工吧

1.员工品质

员工品质由弱到强依次分为R、SR、SSR、SP

R品质员工：只有一个擅长职位，员工行动力为三颗心，拥有一个技能

SR品质员工：拥有两个擅长职位，行动力为四颗心，拥有两个技能

SSR品质员工：擅长三个职位，员工行动力为五颗心，拥有三个技能

SP品质员工：擅长四个职位，行动力五颗心，拥有四个技能

对比之下，可以尽量选择培养品质高点的员工

2.员工部门

总计有四个部门，分别是：录音室、市场部、公关部、商务部，每个部门会有四个职位，职位会根据部门等级提升而逐个开放

录音室：有DJ、调音、作曲、作词四个职位

市场部：有编辑、渠道、执行、推广四个职位

公关部：有穿搭、美妆、策划、摄影四个职位

商务部：销售、商务、营销、客服四个职位

每个员工固定了一个部门，只能在固定部门里面任命职位，选择员工擅长职位任命，可以激活员工技能

3.员工属性

员工属性包括员工薪资、能力、企业收益

员工薪资：随着员工等级提升，员工需要薪资就越高，员工薪资的调整，也会导致员工工作状态的变化，例如：给员工加100%薪资，员工能力就会加100%

员工能力：员工能力随着等级的提升而提高，员工任命职位后，任职员工的能力总数，就是部门能力，部门能力越高，就会减少对应部门的一些消耗，例如：商务部门能力越高，品牌的预算追加消耗就越低

企业效益：随着员工等级提升，企业效益也会增加

4.员工升星

与艺人升星不同的是，员工升星不需要本体材料，只要公文包足够，即可升星，升星后的员工，员工属性都会提高哦

5.员工派遣

商务部——竞拍

竞拍需要一个兑换专员，员工能力越强，兑换效果越好，消耗越低，兑换需要员工行动力至少有三颗心，消耗三颗心兑换筹码

公关部——艺人动态

员工出勤艺人音乐会，每次活动消耗一颗心的行动力

市场部——海外发行

唱片海外发行需要发行专员，宣发唱片消耗一颗心行动力